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員工培訓服務以人才入職培訓、崗位技能培訓、經營理念培訓為重點,以員工的素質和能力建設為核心,力求通過多個階段的培訓,逐步賦予員工忠誠、團結、進取、創新的團隊風氣,并形成與企業發展目標相適應、與員工成長規律相符合的員工培訓工作格局。




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